秋採用に向けた準備を進めています
株式会社ソーラーパートナーズでは今年から人事チームを発足させ、計画的に1年に2回採用活動を行うことにしました。
4月に春採用の新入社員を迎えてからまだ日が浅いですが、秋採用（10月1日入社）に向けた準備を進めていますので、こちらでも報告しておきたいと思います。
採用の背景
最近はさまざまな要因によって電気代が高騰しています。
しかも、この傾向は今後もしばらく続きそうな雰囲気があります。
そういった社会環境の変化をきっかけとして、太陽光発電や蓄電池に関心をもつ人が急激に増え、それに伴って株式会社ソーラーパートナーズへのお問い合わせも増えています。
こちらの想定を上回る忙しさになってしまったため、ソーラーチーム以外のチームメンバーにも協力してもらい、何とかお問い合わせに対応している状況になっています。
そのような状況に加えて、株式会社ソーラーパートナーズでは、今後もさまざまな事業を展開することを計画しています。
やりたい事業はたくさんあるのに、人手が足りずなかなか進めることができないという歯がゆい状態になっています。
そこで、計画的に採用を行い、お客様に十分な対応ができる体制を構築し、さらに、今後に向けた事業展開を進めていこうと考えています。
求める人材像
そのような背景にもとづき、秋採用で求めている人材は専門アドバイザーをやっていただける方となります。
株式会社ソーラーパートナーズには、太陽光発電の導入相談を行うソーラーアドバイザーや、外壁塗装の導入相談を行う外壁塗装アドバイザー、家庭用蓄電池の導入相談を行う蓄電池アドバイザー、外構エクステリア工事の相談を行うエクステリアアドバイザーなど、専門工事の種類ごとに専門アドバイザーが在籍しています。
専門アドバイザーになるためには当然ながら専門知識が必要となりますが、必要な専門知識は入社後の研修で習得することができるため、業界未経験の方でも全く問題はありません。
それよりも大事なのは、お客様のご相談に対応する業務となりますので、高いコミュニケーション能力が必要となります。
また、株式会社ソーラーパートナーズはミッション・ビジョン・バリューから成る理念をとても大切にしている会社なので、当社が掲げる理念に共感していただける方に応募してきてもらいたいと考えています。
さらに欲を言えば、今後さまざまな事業を展開するにあたって、各チームを率いるリーダー人材が数多く活躍する必要があるため、「将来的にはリーダーになってみたい！」という方からも応募してもらえるととても嬉しいです。
秋採用に向けた準備
秋採用に向けた準備として、今在籍している専門アドバイザーに会社の魅力についてのアンケートを行いました。
ここで出てきた意見をもとに、秋採用における採用広告のメッセージを検討していこうと考えています。
また、求人サイトに掲載されている数多くの求人広告の中から当社の求人広告に興味をもってもらえるようにするため、プロのカメラマンを手配して求人広告用の写真撮影を行いました。
プロのカメラマンに撮ってもらった素敵な写真によって、たくさんの方とのご縁ができるといいなと考えています。
さらに、自分から検索して当社の求人広告を見つけてもらえることを待つだけでなく、良さそうな方にはこちらからもアプローチをしていきたいと思っています。
そのため、今はスカウトメールについて勉強しています。
採用活動に専念できる人事チームを発足させたことで、こういった動きができるようになってきました。
採用活動でも少しずつ改善を重ねていき、採用力を高めていきたいと思います。
求人広告の掲載開始は7月7日からを予定していますが、本サイトのエントリーフォームからの応募は常時受け付けていますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。
株式会社ソーラーパートナーズで働いてもらえる新たなメンバーに出会えることが今から楽しみです。